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「U-CANの社労士過去&予想問題集」の健保部分終了

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の健保部分が、終了しました。

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の国年部分に入っています。

ところで、今年も、押し詰まってきました。
なんとなく、気ぜわしくなってきて、勉強も手に付かなくなってくる感じです。

まあ、年末年始は、それなりで勉強できたらいいと割り切るようにします。

そして、当ブログの今年の更新は、これが最後になると思うので、ちょっと早いかもしれませんが、皆さんも、良い年を、お迎えくだい。

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「U-CANの社労士過去&予想問題集」の労一部分終了

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の労一部分が、終了しました。

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の健保部分に入りました。

ところで、民主党は、八ツ場ダム工事を再開するとか。
民主党のマニフェストは、何だったのでしょうか?
沖縄の普天間移転にしても、混乱させているだけです。

何のための政権交代だったのかと感じるのは、私だけでしょうか。

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「U-CANの社労士過去&予想問題集」の徴収部分終了

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の徴収部分が、終了しました。

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の労一部分に入りました。

ところで、労一の問題をしていて、
派遣法40条の2第1項。派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとの同一の業務について、派遣可能期間を超える期間継続して労働者派遣の役務の提供を受けてはなりません。
派遣可能期間は、派遣労働者について設定されているものではありません。

現実の話として、例えば、自動車メーカーは、派遣労働者を多く受け入れていて、派遣期間の制限がない26業務でもなさそうです。
実際は何か抜け道があるのでしょうか?
額面通りに受け取ったら、3年を超えて継続して、労働者派遣を受け入れているのではないでしょうか?
それでいて、派遣法違反だとか、問題になっていない。

釈然としません。

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「U-CANの社労士過去&予想問題集」の雇用部分終了

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の雇用部分が、終了しました。

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の徴収部分に入りました。

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「U-CANの社労士過去&予想問題集」の労災部分終了

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の安衛部分、労災部分が、終了しました。

「U-CANの社労士過去&予想問題集」の雇用部分に入りました。

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Author:kinntoki
☆金時(2000.11.1-2015.1.17)は愛犬の名前
☆由来は、白柴で雨にぬれると赤毛が目立つようになって、顔が「金時の火事場見舞い」のようになることから
☆金時にかけて、試験勉強ができる今は、ゴールデンタイムなのかと


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